为了使员工的工作和生活得到更充分的保障，能够安心的工作，根据我司实际业务需求，决定对全体员工团体保险项目进行采购，并对提供团体保险的单位实行邀请招标，现将有关事项说明如下： 

(一)  招标单位：广州白云山和记黄埔中药有限公司 

(二)  招标内容：团体意外保险及团体医疗保险 

1、对象：全体员工 

营销人员：990人；车间工人：749人；经警：28人；行政后勤人员：309人； 合计：2000人以上 

2、    服务期限及费用：保险服务期为保险协议生效后  三  年,服务期间人均年保险单价费用一致。如在履行合同过程中，国家关于社会保险政策出现重大变化的，招标单位有权提前30天终止与中标单位的合同，且不承担任何违约责任。 

(三)  投标单位必须具备以下条件： 

1、    在中华人民共和国境内合法注册、具有独立法人资格的公司； 

2、    企业注册资本不低于25亿元人民币；

3、    具备独立承担民事责任能力；

4、    经中国保监会批准开展保险业务的保险公司独立法人（必须在广东省设有分支机构（业务范围涵盖意外伤害保险及医疗保险））；

5、 具备我司保障方案中所涉及的所有投保险种的经营资质；

6、 投标人必须遵守国家法律法规和规章条例，具有良好的经营行为，文明守法经营，并在人员、设备、资金等方面具有相应的履约能力；

7、    具有3年以上类似项目承保经验；

8、    本次招标不接受保险代理人及联合体投标。

(四)  具体服务要求：

1、    为公司全体员工（包括营销人员、车间工人、经警和行政后勤人员）提供一致的保险方案；

2、对于保险期限满一年的被保险人，保费按一年计算；对于保险期限不满一年的被保险人，保费按年度保险合同实际参保天数乘以日费率计算：
    应缴保费=一年保费*参保天数/365。

3、    根据员工入离职情况，每月可以增减员，保费按年缴纳；

4、    可为工作地点在外地和长期出差人员提供灵活选择的理赔网点；

5、    基本方案：

(五)  投标须知

1、    本招标书作为应标、评标、定标、签订合同的依据。

2、    参加投标的单位应在2020年4月28日上午12:00前，将投标文件密封盖章后送达招标单位，招标单位在纪检监察小组监督下开标和评标。投标资料应包括以下内容：

（1）投标函；

（2）经办人的授权委托书；

（3）投标人基本情况说明。（含企业法人营业执照副本、投标人广东省分支机构营业执照副本、法定代表人证明书、经营保险业务许可证或相关业务范围证明材料、组织机构代码证副本；政类税务登记证副本；人员情况说明、合作客户情况等）；

（4）报价单（保费：  元/人/年，含开具发票的税金）及说明文档，承保期间报价单保费须一致；

（5）投标材料需标注报价有限期，报价有效期至少不得低于15天；

（6）提供类似项目承保服务案例，负责人、电话等资料用于考察；

（7）与我司签订的合同；

3、    投标书有下列情形之一的为无效投标书：

（1）未密封的。

（2）密封扣未加盖单位印章和法人代表签字的。

（3）逾期送达的。

(六)  投标说明：

1、    投标人应认真阅读招标文件及附件中所有的事项、条款等要求。投标人参加本次投标，应遵守和有责任履行招标文件及其附件中的所有事项和条款；

2、    如对招标文件提出的澄清要求，应在投标截止时间的三日前提出；

3、    投标人所提交的文件均应真实、有效。提交的资质证明文件能够证明自己有资格参加投标，并说明中标后具备履行合同能力；

4、    如果投标人没有按照招标文件的要求提交资料，或者投标文件没有对招标文件的要求做出实质性响应，由此造成的后果由投标人负责；

5、    如报名参加投标的申请数量过少（少于三家）不足以形成充分竞争时，招标人会取消招标，直接与报名单位洽谈。

(七)  开标、评标和定标方式

1、 由广州白云山和记黄埔中药有限公司员工意外险招标小组进行集中开标。开标地点：广州市白云区沙太北路389号神农大厦；

2、 评标、定标由广州白云山和记黄埔中药有限公司员工评标小组负责；

3、 对照本招标标文规定进行审查、评议，评分表详见附件1；

4、 评选原则：经我司评标小组综合评定，根据资质、价格、信誉、服务条款等选定服务单位。我司不保证最低价格者必然中标，也不对不中标原因作任何解释。

(八)  本标文内容由广州白云山和记黄埔中药有限公司人力资源部负责解释。

投标方式：

地址：广州市白云区沙太北路389号神农大厦1404人力资源部

邮政编码：510515

联系人：华小姐

联系电话：020-66282247

                                    广州白云山和记黄埔中药有限公司

                                     人力资源部

                                      2020年4月24日