二十一世纪是知识社会和知识经济主导的时代，知识与学习的重要性与价值日益受到世人的瞩目。学习型组织为个人、企业和社会的进行有效学习知识提供了支撑平台和实践领域。建设一个学习型企业就是要通过培训，使整个企业弥漫一种学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力，推动企业持续发展。
    白云山和黄中药从一家连年亏损的中药厂，到扭亏为盈、连续十几年保持高速增长，2013年达到23亿元规模，正是依靠企业领导带领广大员工在市场竞争中不断地学习、创新、实践、总结、再学习、再创新。如今，企业处在大发展的关键时期，向百亿目标进军的号角已经吹响，加快学习的步伐，势在必行！
   大企业应有大气魄，对员工的综合素质提出了更高的要求。徐总一直在微博分享自己对于行业趋势、战略管理、领导力等方面的思考，我一直都是他的微博粉丝，尤其是有幸当面聆听他的四堂课，他的激情、信心和感染力，让我印象深刻、受益匪浅。
    第一堂，是在上半年的经营部培训上，在课程的末尾，徐总作了八分钟的即兴演讲。这次演讲既是作为新任党委书记的就职演说，又是对“中国梦、企业梦、和黄梦”的一次深刻诠释。其即兴、激扬的风格，让听众热血沸腾。
   第二堂，是在公司团员表彰大会上，徐总寄语广大青年团员要热爱国家，树立正确的世界观、人生观、价值观；热爱企业，树立远大的理想，敢于立梦、勇于追梦、勤于圆梦；热爱自己，树立科学合理的职业观。特别是在关于青年人如何成才，徐总认为，要注重培养积极的思维方式、锻炼良好的沟通能力、挖掘乐观向上的性格基因、提升自身的专业技能。其中，思维是最核心的要素。
    第三堂，是在清远全员培训大会上，徐总分享了自己对于企业战略选择、领导风格和管理模式的思考，对于企业未来100亿元的实现，作了顶层设计和分析。
    第四堂，也是最近的一次，就是在神农大讲堂上，徐总回顾了过往的课程，并分享了成功者应有的九个心态，即制订目标，激发对事业的“激情”，然后“承诺”，采取“负责任”的态度，“欣赏”和“信任”身边的人，心甘情愿“付出”，开创“共赢”局面，树立共同愿景“感召”更多人创造更多“可能性”！
   的确，善于调整自己的心态，是人生最大的财富。心态，就是心大一点。心态好，人缘好，因为懂得宽容；心态好，做事顺利，因为不拘小节；心态好，生活愉快，因为懂得放下。
    师傅领进门、修行靠个人。课堂学习的头脑风暴、相互交流，可以给我们开启智慧的窗户，但是，关键还在于自己在工作实践中去运用和总结，无论是设立梦想、锻炼思维、调节心态还是练习演讲与口才，都需要自己持之以恒的努力，这才是成功的保证。