4月22日上午，我公司全体党员参加了白云山制药股份公司党员新一轮解放思想专题报告会的学习，报告会请来了广州市委党校梁宏教授讲课。梁老师以他生动诙谐，理论贴近实际，微言大义的授课风格，深深地吸引了听者的注意力，在一次次会心的笑意和颔首领悟中，不禁有豁然开朗的畅快感觉。课后，对梁老师的“解放思想，科学发展”的要义把玩回味，整理出一二与大家共勉。

    离开本职工作没有资格讲科学发展。在工作、学习、生活中，我们常常听到、看到、讲到科学发展观、思想大解放，但有时不免流于形式，只停留在口头的层面，并没有结合自身的工作作更深入的思考与探索。其实，科学发展，思想解放离我们的实际工作并不遥远。首先，企业为每一个员工提供了衣食的饭碗，发展的平台，做好本职是在岗者义不容辞、责无旁贷的职责。脱离了企业成功的初衷，个人价值的实现也就成为一纸空谈。另一方面，在我们长时间的常规工作中，自觉或不自觉地形成了一些习惯性的思维、固有的工作模式、处理方式，知识日新月异，学习永无止境，我们都需要有自觉学习，培养提高工作能力的主动性和自觉性，积累新经验，增长新本领，创造新业绩。想到此，不得不佩服公司高层的眼光独到：公司今年订立教育年的意义，不仅在于践行企业教化社会大众的社会责任，同时，也是敦促自己的员工要有与时俱进的素养，张开发展的翅膀。

   工作中建设性的思维比批判性的思维更容易成功。企业在发展过程中不可能是完美的，总会由于各种各样的原因存在一些瑕疵，不可能让人人满意。在我们的工作中，我们可能都不免地积累了一些怨言，发泄一些不满的情绪，对企业不完美、不完善之处，我们总是习惯了自以为是地批评、指责，却很少站在主人的角度，站在善意的立场、理解的立场去为我们的企业多提建设性的建议。绝对的完美与公平是不存在的，企业的发展更需要我们在工作中结合实际思考，多提建设性的建议，少些指责和劳骚。或许，有时候，作为公司的一员（尤其是经营一线的员工）感到压力很大，困难很多，其实，从另一个角度，或许我们该想想，我们的领导，我们的公司领导，压力更大，困难更多。由此，不得不又一次佩服公司高层的高瞻远瞩：公司的发展需要众志成城，需要集思广益，需要广开言路，因此，公司早就打开了一扇不设防的门——“金点子”工程，为每一位善于思考、创新、务实的员工提供献计献策的阵地。“金点子”工程的常规化、制度化，使我们的智慧都在接受实践是唯一真理标准的检验。