创建学习型组织，争做知识型职工”
发布日期：2006-10-30
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今年，公司上下积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，深入开展劳动竞赛系列活动。
9月22和25日，制造三部全员参加了职工劳动技能竞赛，个人与个人、班组与班组、岗位与岗位之间竞争激烈。每个项目竞赛完毕，评审团都按照“五比”（比产量；比质量；比学习；比文明卫生和安全生产；比口碑信誉、工作态度、工作效果、员工评价）要求，认真评估参赛项目。该部戴碧鑫经理还针对赛事进行了精彩点评，指出各自优势，找出不足之处，参赛者获益良多。比赛结束后，不少员工都说：“这样的竞赛形式十分好，希望以后每年都能进行一、二次”。
仓储部职工劳动技能竞赛现正在进行中，制造一部也准备于10月中旬开展劳动技能竞赛。广大职工上下一心，合力共进，提高了企业效益，促进了企业快速发展，与此同时，通过劳动竞赛，反过来也提高了全体员工的操作技能、安全意识和质量管理意识，增强了团队协作精神，掀起了员工提高生产技能和学习科技知识的热潮。
