2005年7月12日下午，广药集团举行了一场“学习身边的先进”报告会，邀请全国劳动模范、广药集团董事长兼总经理杨荣明同志，广东省五一劳动奖章获得者、广药集团副总经理李楚源同志作事迹报告。参加报告会的有：广药集团党政领导、司属企业党政领导班子成员、纪委副书记、集团本部全体员工共230人。 
    本次“学习身边的先进”报告会是广药集团开展纪律教育活动的一个重要内容，目的是充分用好和发挥好广药集团的劳模资源，开展向身边先进人物看齐，使大家学有榜样，追有标杆；通过身边先进人物的示范教育，进一步营造和谐广药、廉洁经营的氛围。 
    杨荣明、李楚源两位同志都曾经获得广州市十大杰出青年、广州市劳动模范。今年五一前夕，杨荣明董事长荣获全国劳动模范、李楚源副总经理荣获广东省五一劳动奖章。这不仅是他们个人的光荣，而且是广药集团全体员工的光荣。通过他们的事迹报告，使我们看到了作为一个国有企业领导人，如何爱岗敬业、廉洁自律；如何管好自己、管好身边的工作人员。 
    身边先进人物的示范教育，可以看得见、学得到，可以互相鞭策、互相带动，进一步宏扬正气，在全集团上下形成一种以廉为荣、以贪为耻的良好风气。风气对一个单位至关重要。俗语说：反腐先要正风气。风气好，腐败行为就难以生存；风气不好，好人也会被带坏。分析广药集团近年来发生的案件，从广药集团原主要领导到下属企业的领导和中层管理人员、一般业务员，各个层次都有案件发生，一个很重要的原因就是单位的风气不正，为腐败行为营造了一个“舒适的小环境”，在这种环境里，涉案人员在政治上拉帮结派，形成紧密的人身依附关系；在经济上互相利用，结成利益共同体；领导人员在其中营私舞弊，下属在其中“混水摸鱼”。因此，我们要从这些案件中，认真地吸取教训，通过纪律教育学习活动，以先进人物为榜样，进一步增强廉洁自律意识、遵纪守法意识、自觉接受监督意识。各企业的党政领导人员要以身作则，用自己的模范行动带出一方好风气，用好的风气促进各项生产经营的发展，确保今年各项经营指标的完成。
    （ 转引http://www.gpc.com.cn 2005年7月15日）