无论是在党政机关，还是在企事业单位，维护稳定及社会治安综合治理工作日益受到重视和普遍关注。大家已达成这样的共识：稳定压倒一切；如果没有稳定的工作环境和社会环境，谈发展问题也只是纸上谈兵，不切实际。
    自1991年始，从中央到地方都实行社会治安综合治理工作签约责任制和一票否决制。今年年初，我厂党政一把手李楚源厂长与同和街道、广药集团签订了《社会治安综合治理目标管理责任状》，这意味着上级主管单位对没有完成综治目标管理责任制的单位将实行一票否决制，年终签约单位和个人将不得评功受奖；对发生重大问题并造成严重社会影响的，还要追究单位主要领导和直接责任人的责任。而作为我厂主抓综治工作的厂保卫部，深知综治工作的重要性和必要性，对综治工作始终真抓实管，不敢丝毫马虎。
    为使广大干部员工都能够理解、参与和支持综治工作，共同担负起保一方平安的职责，改变只有保卫部门在唱“独角戏”的状况，保卫部按照综治工作的要求，于今年年初层层签订了综治责任状。在今年6月初，为了使制度落实到实处，增强综治工作实效，使责任状不是一张纸、一种形式，而是一种制度、一份责任，厂保卫部总结了过去落实综治责任制的工作经验，制订并实施《社会治安综合治理工作考核奖惩方案》。该方案的一大特点是，制度到位，考核到人；谁都不是旁观者，人人都是剧中人，综治工作人人有责。该方案从维稳工作、治安管理、消防安全、公共卫生安全、党风廉政建设、生产安全、交通安全等八方面进行考核，要求各签约人根据在综治工作中承担的责任大小，交纳不同等级的风险金；对在综治工作成绩显著，贡献突出的干部员工给予奖励，而对于在综治工作中敷衍塞责的人员进行通报批评并给予一定的经济处罚，坚持做到“奖励奖到笑、考核考虑到怕、处罚罚到痛”，通过这种奖励约束机制促使大家在落实综治各项措施的积极性，从而将综治工作推向的新台阶。
                  （保卫部  蔡淑君）